Zmiana w dacie składnia CIT 8 oraz możliwość zaliczenia do ulgi B+R kosztów wynagrodzenia za czas przebywania pracownika na urlopie wypoczynkowym i zwolnieniu lekarskim, to dwie informacji z ostatniego okresu, które należy uwzględnić w przy rozliczeniu ulgi B+R za 2020 rok.
Posiadanie działu czy pionu badawczo-rozwojowego w przedsiębiorstwie nie jest niezbędne do rozliczenia ulgi B+R, jednak posiadanie wyodrębnionej komórki organizacyjnej zajmującej się badaniami i rozwojem może generować dodatkowe korzyści na etapie rozliczenia ulgi B+R. Dlatego też na pytanie czy warto zorganizować w firmie taki dział odpowiedz jest twierdząca.
Firmy korzystające z ulgi B+R mają czasami wątpliwości, czy koszty zatrudnienia pracowników sprawujących nadzór lub kontrolę nad pracami badawczo-rozwojowymi podlegają odliczeniu od podstawy opodatkowania.
