¿Por qué invertir en innovación empresarial?

La importancia de la innovación en el crecimiento empresarial

Invertir en innovación es una práctica que todas las empresas deberían implementar por los beneficios que proporciona en el medio plazo. Apostar por el I+D+i es la mejor manera de diferenciarse de la competencia, mantener la competitividad, impulsar el crecimiento y la rentabilidad, adaptarse al cambio y contribuir al desarrollo económico y social de la empresa.

Aquellas empresas que deciden invertir en innovación están mejor posicionadas para afrontar nuevos desafíos y aprovechar las oportunidades en un mundo que está en constante evolución. La innovación proporciona diferenciación y esta diferenciación abre nuevas oportunidades de mercado.

Incorporar nuevas tecnologías en los procesos industriales o de negocio suele conllevar frecuentemente una mejora de la eficiencia operativa y, con ello, una reducción de los costes. Además, la optimización de los procesos implica un aumento de la productividad y una mejora de la calidad de los productos y servicios; a la vez que permite que los profesionales de las compañías se enfoquen en tareas de un mayor valor añadido.

De esta forma vemos que el impacto de la innovación no está sólo en la mejora de la eficiencia, si no que influye en aspectos tan relevantes como el posicionamiento en el mercado, la fidelización del talento o la reputación.

Beneficios a corto y medio plazo

La inversión en innovación proporciona numerosos beneficios tanto en el corto como en el medio plazo. El más inmediato es el de la diferenciación, el desarrollo de nuevos productos y servicios que se distinguen de los que ofrecen los competidores y que abren nuevas oportunidades. La innovación es una ventaja competitiva inmediata en el mercado.

Por otro lado, la implementación de nuevas tecnologías o procesos, suele conducir a mejoras inmediatas en la eficiencia operativa. Con ello, es muy probable que se reduzcan los costes y se mejore la productividad en corto plazo. A medida que las innovaciones se establecen en el mercado y se optimizan, se pueden generar nuevos flujos de ingresos y mejorar la rentabilidad a medio plazo.

Ser percibido como una empresa innovadora ayudará a atraer talento cualificado. Los profesionales creativos y ambiciosos suelen buscar oportunidades para trabajar en entornos innovadores donde puedan contribuir con nuevas ideas y soluciones. Además, se convierte en una herramienta sustancial para la fidelización de los empleados, puesto que innovación es reto, y ese reto proporciona una motivación extra a los profesionales.

La innovación permite también una mayor adaptación a los cambios en el entorno empresarial, como pueden ser las nuevas regulaciones, tecnologías emergentes y preferencias del cliente. A su vez, abre nuevas oportunidades de mercado, permitiendo a las empresas diversificar su oferta de productos y servicios.

Por último, fomentar la innovación sienta, a corto plazo las bases para una cultura organizacional que valore y promueva la creatividad y la experimentación continua a medio plazo.

La innovación tiene, por tanto, un  impacto transversal en las compañías, afectando positivamente a su operativa, cultura, y resultados.

Beneficios a largo plazo

La apuesta por la innovación tiene importantes beneficios a largo plazo. En primer lugar, ayuda a una empresa a ganar relevancia y ser competitivo. Esto contribuye a que las empresas puedan consolidar su posición en el mercado, ganando una mayor cuota y estableciendo barreras de entrada para competidores potenciales.

Por otro lado, la capacidad de innovar permite a las empresas adaptarse y responder de manera efectiva a los cambios y disrupciones en su entorno empresarial. También impulsa el crecimiento continuo de una empresa al abrir nuevas oportunidades de mercado, expandir su base de clientes y desarrollar nuevos productos y servicios.

Las empresas innovadoras son percibidas como líderes y referentes en sus respectivos mercados. Esto les brinda prestigio y reconocimiento a largo plazo y les permite influir en la dirección y el desarrollo de mercado.

Ser líder y referente de un mercado conlleva que la compañía sea capaz de generar un valor significativo para los accionistas a largo plazo, ya sea a través del aumento de los ingresos, la mejora de la rentabilidad o la creación de activos intangibles como la marca y la reputación.

Financiación y subvenciones para la innovación

Ahora bien, innovar es una apuesta de las empresas y, como tal, requiere dotarla de recursos, de forma que se pueda llevar a cabo. De cara a conseguir financiar esta innovación existen múltiples mecanismos que contribuyen a mitigar sus riesgos y costes.

Esta financiación pública consta de instrumentos como puedan ser las deducciones fiscales por I+D+i en el impuesto sobre sociedades, que permiten reducir el pago de impuestos de las compañías por desarrollar actividades innovadoras; las bonificaciones por personal investigador, que permiten reducir el pago en las cuotas a la seguridad social de aquellas personas dedicadas en exclusiva a I+D+i o las ayudas.

Desde las perspectiva de las ayudas hay muchas tanto a nivel de territorio (regionales, nacionales o europeas), como de formato, subvención, préstamo o combinación de ambas.

En este sentido entidades como el CDTI juega un papel fundamental a la hora de hacer llegar fondos públicos a compañías intensivas en I+D+i. Adicionalmente, en los últimos años, y como consecuencia de la partida de fondos de recuperación y resiliencia recibidos por España, el número de posibles ayudas disponibles se ha incrementado, a la vez que se han mejorado, en muchos casos, las intensidades de estas ayudas.

A nivel europeo, el programa Horizonte Europa es el buque insignia para fomentar la investigación y la innovación en la UE. Ofrece financiación para proyectos de investigación y desarrollo en una amplia gama de temáticas que van desde la salud y el medio ambiente hasta la tecnología y la energía.

Innovación impulsando el cambio

¿Cómo puedo evaluar el potencial innovador de mi empresa?

Determinar el potencial innovador de una compañía no es una tarea sencilla. Algunos pasos que pueden ayudar a valorarlo son los siguientes:

  • Evaluar si en la empresa se fomenta una cultura en la que se valore la creatividad, la experimentación y el aprendizaje. Contar con una cultura empresarial en la que se fomente la innovación es la base para impulsar el potencial innovador de la empresa.
  • Se debe examinar también el historial de la empresa en términos de innovación. Es decir, hay que considerar con qué frecuencia la empresa ha introducido nuevos productos, servicios o procesos en el pasado y cuál ha sido el éxito de estas iniciativas.
  • Analizar los recursos que en la actualidad la empresa dedica específicamente a actividades de investigación y desarrollo. Esto incluye presupuesto, personal, tiempo y otros recursos necesarios para impulsar iniciativas innovadoras.
  • Examinar la capacidad de adaptación de la empresa y de responder a los cambios en el entorno empresarial. Aquellas empresas que identifican y aprovechan las oportunidades emergentes en el mercado tienen un mayor potencial innovador.
  • Revisar los procesos y estructuras organizacionales para identificar posibles barreras o facilitadores de la innovación. Desde la toma de decisiones hasta la asignación de recursos y la gestión del riesgo.
  • Establecer indicadores de rendimiento específicos relacionados con la innovación. Con ello, se podrá monitorear el progreso de la empresa en este aspecto.
  • Evaluar la actitud de la empresa hacia el riesgo y su tolerancia al fracaso en el contexto de la innovación.
  • Considerar la posibilidad de establecer acuerdos de colaboración con organizaciones, universidades, laboratorios o empresas emergentes para fomentar la innovación a través del intercambio de conocimientos.

Somos tu socio en la innovación

En Euro-Funding contamos con una amplia gama de servicios financieros y de consultoría en diferentes áreas entre los que se incluye, por supuesto, la innovación. De este modo, podemos ayudarte a identificar y acceder a diferentes fuentes de financiación para proyectos innovadores, incluyendo subvenciones, programas de incentivos fiscales y financiación privada.

Ofrecemos asesoramiento para desarrollar una estrategia de innovación que alinee los objetivos de negocio con las iniciativas de investigación, desarrollo y lanzamiento de nuevos productos. Una vez definido, brindamos soporte en la gestión de los proyectos de innovación, ayudando a definir objetivos, planificar actividades, asignar recursos y monitorear el progreso para garantizar el éxito del proyecto. También realizamos evaluaciones técnicas, económicas y de viabilidad de los proyectos y tecnologías innovadoras para ayudar a las empresas a tomar decisiones informadas sobre su desarrollo y comercialización.

A su vez, desde Euro-Funding podemos ayudarte a identificar y establecer colaboraciones estratégicas con otras empresas, instituciones de investigación, startups u organizaciones de apoyo a la innovación que complementen los recursos y capacidades de la empresa.

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