Las bonificaciones por personal investigador son un incentivo que permite reducir un 40% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes del personal dedicado en exclusiva a actividades de I+D+I (con máximo un 15% de su tiempo dedicado a actividades complementarias de formación o divulgación).
Las Bonificaciones por Personal Investigador son un tipo de incentivo que permite a las empresas reducir automáticamente el gasto de personal investigador dedicado exclusivamente a actividades de I+D+i.
Este incentivo tiene una gran ventaja, y es que se aplica desde el primer mes que se solicita, teniendo impacto inmediato en la cuenta de resultados de la empresa.
El concepto de personal investigador actualmente engloba a trabajadores con contrato indefinido, en prácticas o de obra y servicio, en el cual sí será imprescindible permanecer durante más de 3 meses.
En principio, el trabajador que perciba este incentivo es obligatorio que pertenezca al grupo de Cotización 1, 2, 3 y 4 de cotización al Régimen General de la Seguridad Social, además de destinar un 85% de su tiempo a actividades de I+D+i, pudiendo emplear el tiempo restante a actividades como formación, divulgación o similares en el ámbito de la innovación.
Todo sector o empresa que tenga personal investigador dedicado a realizar actividades de I+D+i se puede beneficiar de las bonificaciones a la Seguridad Social.
Sectores como el farmacéutico, químico, alimentario, financiero, industrial o informático son algunos de los ejemplos más comunes. Este tipo de bonificaciones representa un ahorro anual de hasta 5.092,50€ por persona y año.
BENEFICIATE DE LAS BONIFICACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
Reduce un 40% tus costes laborales por incorporar personal investigador
Este tipo de bonificaciones permite a las empresas reducir mensualmente el gasto de personal investigador dedicado a actividades de I+D+i, hasta un 40% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes. Y es que la principal ventaja de este incentivo es la inmediatez de su aplicación: desde el primer mes que se solicita, teniendo impacto inmediato en la cuenta de resultados de la empresa.
Otra de las ventajas que tienen estas bonificaciones es que son compatibles con las deducciones fiscales por I+D+i para aquellas empresas que poseen el sello ‘Pyme innovadora’. El resto de las empresas puede existir esta compatibilidad, es decir, pueden aplicar deducciones fiscales por I+D+i y bonificaciones en cuotas a las Seguridad Social por personal investigador siempre que no se apliquen ambos incentivos sobre el mismo investigador.
En Euro-Funding te ayudamos en el análisis continuado del personal que realiza actividades de I+D+i en la empresa y el cumplimiento de los requisitos para aplicar bonificaciones, profundizamos en la viabilidad de compatibilizar la bonificación con otros incentivos, realizamos un estudio económico-técnico para acreditar la bonificación y realizamos un informe técnico-económico. Además, nos encargamos de la gestión y tramitación de certificados e informes motivados.
Para un óptimo seguimiento de la aplicación de estas bonificaciones contamos con una plataforma específicamente desarrollada que facilita enormemente la gestión de la información y documentación necesaria a las empresas que aplican el incentivo.
Desde Euro-Funding analizamos si la bonificación que se puede aplicar a tu empresa es compatible con otros incentivos y cómo optimizar la estrategia de financiación de la innovación. Te ayudamos en todo el proceso de aplicación.
Realizamos un estudio detallado previo al proyecto del cumplimiento de los requisitos administrativos y técnicos para poder así acreditar la bonificación.
Identificamos todos los proyectos que actualmente tenéis en curso y el perfil y dedicación de vuestro personal técnico e investigador para analizar la posibilidad de aplicación de esta bonificación.
Realizamos un informe técnico-económico en el que detallamos la implicación y dedicación de los investigadores en cada uno de los proyectos que realiza la empresa.
Nos encargamos de un asesoramiento técnico completo en caso de requerimiento o inspección por parte de la Seguridad Social y te guiamos en todos los posibles escenarios.
En aquellos casos que sea necesario, asumimos la gestión y en la tramitación de certificados e Informes motivados relacionados con la aplicación a las bonificaciones por personal investigador.
AHORRO ANUAL DE HASTA 5.000€ POR PERSONA Y AÑO
Reduce un 40% tus costes laborales por incorporar personal investigador
Para que una entidad pueda aplicar a este incentivo, deben cumplirse algunos requisitos específicos:
Con motivo de la aprobación en enero de 2023 del Real Decreto-ley 1/2023, se proponen una serie de cambios relevantes a tener en cuenta a partir de su entrada en vigor el próximo 1 de septiembre de 2023. Estos son:
Estos cambios solo afectarán a los investigadores que comiencen a bonificarse a partir del 1 de septiembre de 2023.
Solo si eres una Pyme Innovadora puede ser compatible este tipo de incentivo con las deducciones fiscales por I+D+i. Para el resto de las empresas puede existir esta compatibilidad siempre que no se apliquen ambos incentivos sobre el mismo investigador.
Las pymes representan en la actualidad el 99% del tejido empresarial de España y su contribución al empleo supera el 65%, por tanto, son la espina dorsal de su economía. El sello de pyme innovadora principalmente permite obtener mejores ventajas fiscales por su inversión en I+D+i. Este certificado permite a las empresas distinguirse por su competencia y es un reconocimiento a su actividad innovadora.
Los principales criterios que hay que cumplir para recibir este distintivo son los siguientes:
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Desarrollamos una continua labor institucional colaborando con diferentes organismos estatales y autonómicos, agentes económicos, asociaciones sectoriales, escuelas de negocio y Centros Tecnológicos.
Estas alianzas conllevan diferentes actuaciones conjuntas como la elaboración de Informes sectoriales y la celebración de jornadas en todo el mundo. Nuestra larga trayectoria en el mundo de la financiación pública, nos ha permitido mantener una estrecha relación con la Administración y los organismos que gestionan los diferentes fondos públicos.
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En Euro-Funding hemos desarrollado nuestros propio Sistema de Gestión Integrado formado por: ISO 9.001 Calidad, ISO 14.001 Medioambiental, ISO 50.001 Gestión Energética y Gestión de Seguridad de la Información 27.001.
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Disponemos del sello que otorga la Generalidad de Cataluña a través de ACCIÓ. Identifica a los profesionales con el perfil más adecuado para ofrecer un acompañamiento personalizado y experto en las empresas a través de los programas de ayudas de ACCIÓ. Cas
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