Las bonificaciones por personal investigador son un incentivo que permite reducir entre un 40% y un 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes del personal dedicado en exclusiva a actividades de I+D+I.
Actualmente, conviven dos normativas diferentes que regulan las bonificaciones en cuotas a la Seguridad Social. La aplicación de una u otra, dependerá, principalmente del momento en el que se suscriben los contratos con el investigador.
Las Bonificaciones por Personal Investigador son un tipo de incentivo que permite a las empresas reducir automáticamente el gasto de personal investigador dedicado exclusivamente a actividades de I+D+i. Este incentivo tiene una gran ventaja, y es que se aplica desde el primer mes que se solicita, teniendo impacto inmediato en la cuenta de resultados de la empresa.
Un investigador, a efectos de aplicación de las bonificaciones en cuotas a la Seguridad Social, es aquel trabajador que se dedica al menos un 85% del tiempo a proyectos de I+D e Innovación tecnológica de acuerdo con las definiciones que establece la Ley 27/2014 del Impuesto sobre Sociedades.
Adicionalmente, los investigadores podrán dedicar hasta un 15% de su tiempo a actividades colaterales en el ámbito de la innovación, tales como formación, divulgación o similares.
Todo sector o empresa que tenga personal investigador dedicado a realizar actividades de I+D+i se puede beneficiar de las bonificaciones a la Seguridad Social.
Sectores como el farmacéutico, químico, alimentario, financiero, industrial o el de las tecnologías de la Información y Comunicación son algunos de los ejemplos más comunes. Este tipo de bonificaciones puede representar un ahorro anual superior a 5.000€ por persona y año.
BENEFICIATE DE LAS BONIFICACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
Reduce un 40% tus costes laborales por incorporar personal investigador
Este tipo de bonificaciones permite a las empresas reducir mensualmente el gasto de personal investigador dedicado a actividades de I+D+i entre un 40 y un 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes. La principal ventaja de este incentivo es la inmediatez de su aplicación, puesto que se refleja en la cuenta de resultados de la empresa desde el momento en el que se solicita reduciendo los costes operativos de personal.
Otra de las ventajas que tienen estas bonificaciones es que son compatibles para un mismo trabajador con las deducciones fiscales por I+D+i para aquellas empresas que poseen el sello ‘Pyme innovadora’. Para el resto de las empresas se podrán aplicar deducciones fiscales por I+D+i y bonificaciones en cuotas a las Seguridad Social por personal investigador siempre que no se apliquen ambos incentivos sobre el mismo investigador.
En Euro-Funding te ayudamos en el análisis continuado del personal que realiza actividades de I+D+i en la empresa y el cumplimiento de los requisitos para aplicar bonificaciones, profundizamos en la viabilidad de compatibilizar la bonificación con otros incentivos, realizamos un estudio económico-técnico para acreditar la bonificación y realizamos un informe técnico-económico. Además, nos encargamos de la gestión y tramitación de certificados e informes motivados.
Para un óptimo seguimiento de la aplicación de estas bonificaciones contamos con una plataforma específicamente desarrollada que facilita enormemente la gestión de la información y documentación necesaria a las empresas que aplican el incentivo.
Desde Euro-Funding analizamos si la bonificación que se puede aplicar a tu empresa es compatible con otros incentivos y cómo optimizar la estrategia de financiación de la innovación. Te ayudamos en todo el proceso de aplicación.
Realizamos un estudio detallado previo al proyecto del cumplimiento de los requisitos administrativos y técnicos para poder así acreditar la bonificación.
Identificamos todos los proyectos que actualmente tenéis en curso y el perfil y dedicación de vuestro personal técnico e investigador para analizar la posibilidad de aplicación de esta bonificación.
Realizamos un informe técnico-económico en el que detallamos la implicación y dedicación de los investigadores en cada uno de los proyectos que realiza la empresa.
Nos encargamos de un asesoramiento técnico completo en caso de requerimiento o inspección por parte de la Seguridad Social y te guiamos en todos los posibles escenarios.
En aquellos casos que sea necesario, asumimos la gestión y en la tramitación de certificados e Informes motivados relacionados con la aplicación a las bonificaciones por personal investigador.
AHORRO ANUAL QUE PUEDE SUPERAR LOS 5.000€ POR PERSONA Y AÑO
Reduce tus costes laborales por incorporar personal investigador
Para que una entidad pueda aplicar a este incentivo, deben cumplirse algunos requisitos específicos:
Con motivo de la aprobación en enero de 2023 del Real Decreto-ley 1/2023, se proponen una serie de cambios relevantes a tener en cuenta:
Estos cambios solo afectarán a los investigadores con los que se haya suscrito contrato a partir del 1 de septiembre de 2023.
Solo si eres una Pyme Innovadora puede ser compatible este tipo de incentivo con las deducciones fiscales por I+D+i. Para el resto de las empresas puede existir esta compatibilidad siempre que no se apliquen ambos incentivos sobre el mismo investigador.
Las pymes representan en la actualidad el 99% del tejido empresarial de España y su contribución al empleo supera el 65%, por tanto, son la espina dorsal de su economía. El sello de pyme innovadora principalmente permite obtener mejores ventajas fiscales por su inversión en I+D+i. Este certificado permite a las empresas distinguirse por su competencia y es un reconocimiento a su actividad innovadora.
Los principales criterios que hay que cumplir para recibir este distintivo son los siguientes:
REDUCE TUS COSTES LABORALES
Generamos ahorros bajo un modelo de remuneración a éxito
Desarrollamos una continua labor institucional colaborando con diferentes organismos estatales y autonómicos, agentes económicos, asociaciones sectoriales, escuelas de negocio y Centros Tecnológicos.
Estas alianzas conllevan diferentes actuaciones conjuntas como la elaboración de Informes sectoriales y la celebración de jornadas en todo el mundo. Nuestra larga trayectoria en el mundo de la financiación pública, nos ha permitido mantener una estrecha relación con la Administración y los organismos que gestionan los diferentes fondos públicos.
Desarrollamos una continua labor institucional colaborando con diferentes organismos estatales y autonómicos, agentes económicos, asociaciones sectoriales, escuelas de negocio y Centros Tecnológicos.
En Euro-Funding hemos desarrollado nuestros propio Sistema de Gestión Integrado formado por: ISO 9.001 Calidad, ISO 14.001 Medioambiental, ISO 50.001 Gestión Energética, Gestión de Seguridad de la Información 27.001 y la ISO 45001 Certificado de Seguridad y salud en el trabajo.
Estamos suscritos al Pacto Mundial de Naciones Unidas en las áreas de derechos humanos, mano de obra, protección del medio ambiente y lucha contra la corrupción, cumpliendo con los diez Principios de dicho Pacto, tal y como establece su Código Ético de Conducta.
Tenemos calculada y registrada nuestra Huella de Carbono en el Registro del actual Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico desde el año 2014, manteniendo una reducción constante de emisiones.
Disponemos del sello que otorga la Generalidad de Cataluña a través de ACCIÓ. Identifica a los profesionales con el perfil más adecuado para ofrecer un acompañamiento personalizado y experto en las empresas a través de los programas de ayudas de ACCIÓ. Cas
Más de 25 años en la financiación de proyectos. Alrededor de 46.500 proyectos gestionados y más de 5.940 millones de euros de financiación y ahorros obtenidos para nuestros clientes.
Alrededor de 220 ingenieros y doctores con formación en el ámbito financiero componen el equipo de Euro-Funding repartidos por todas nuestras delegaciones en A Coruña, Barcelona, Bilbao, Madrid, Sevilla y Valencia.
El personal investigador incluye a aquellos empleados que participan en actividades de
investigación y desarrollo en la empresa. Su trabajo se centra en la generación de
conocimientos y la innovación en productos, procesos o servicios.
Para dar de alta a un trabajador como personal investigador, la empresa debe clasificar su
rol bajo esta categoría en la Seguridad Social, garantizando que realiza labores de
investigación y desarrollo, lo que permite acceder a bonificaciones fiscales.
Las bonificaciones de la Seguridad Social son reducciones aplicables en las cuotas que las
empresas deben pagar por ciertos empleados, como el personal investigador. Estas
bonificaciones incentivan la contratación en actividades de I+D+i.
Hoy en día muchas empresas se plantean seriamente la realización de diversos proyectos de investigación como procedimiento para la consecución de mayor competitividad y mejora de su posición en el mercado. En este sentido, es clave contabilizar adecuadamente estas actividades, ya que su realización no solo no constituye un gasto
Un régimen tributario especial que contribuye a favorecer e impulsar la innovación empresarial. Conoce vuestras posibilidades de financiación Ampliar información Ayudas a la Innovación Deducciones fiscales I+D+i Activación de Gasto Bonificaciones personal investigador Patent Box Ayudas a la Innovación Deducciones fiscales I+D+i Activación de Gasto Bonificaciones personal investigador Patent Box
Las deducciones fiscales asociadas a la realización de proyectos de Investigación y Desarrollo (I+D) e Innovación Tecnológica (IT) permiten reducir el pago de Impuesto sobre Sociedades hasta en un 42% de los gastos efectuados. Es un instrumento de financiación muy flexible ya que depende del desempeño en materia de I+D+I de
Te acompañamos en la gestión de oportunidades para conseguir ayudas a la innovación relacionadas con proyectos de mejora tecnológica. Nuestro modelo de negocio se basa en la especialización de los equipos. Contamos con un alto conocimiento a nivel normativo y una estrecha relación con las Administraciones pertinentes para asesorarte en